Rozwój osobisty

Liderzy i ich metody delegowania Delegowanie definiuje się jako „przekazanie odpowiedzialności lub uprawnień z jednej osoby na drugą, zwykle ze względu na urząd lub stopień, w celu wykonywania pracy innej, zwłaszcza funkcji administracyjnej lub wykonawczej”. Zaobserwowano, że prawie każdy element organizacji potrzebuje lidera. Dotyczy to osób kierujących każdym działem lub firmą, a także w świecie […] Więcej